“Wessen wir am meisten im Leben bedürfen ist jemand,
der uns dazu bringt, das zu tun, wozu wir fähig sind.“
                                                   - Ralph Waldo Emerson -

Holger Beck

Persönliches
■ Studium der Wirtschaftswissenschaften (Diplom-Ökonom)
■ Zertifizierter Coach (dvct)
■ Zertifizierter Transaktionsanalytischer Berater (DGTA)
■ Seit 2012 Coach und Trainer und seit 2013 Change Manager
■ In über 30 Jahren bei internationalen Banken (Wertpapierhandel, Produktentwicklung und Change Management / Organisationsberatung) habe ich gelernt, mit ambitionierten Zielvorgaben und Zielkonflikten umzugehen
■ Ebenso weiß ich, was es bedeutet, Teams in Umstrukturierungsphasen und Zeiten "innerbetrieblicher Unruhe" zu führen

Arbeitsschwerpunkte
■ Coaching, Moderation von Workshops, Teamentwicklungsmaßnahmen, Führungstrainings und Konzeption und Durchführung von Inhouse Trainings / Workshops
■ Team- und Organisationsdiagnosen
■ Arbeitssprachen: Deutsch und Englisch

Stimmen von Coachees und Teilnehmern
■ „Das Coaching bei Ihnen tut mir gut. Sie helfen mir, meine Gedanken zu ordnen und die Dinge klarer zu sehen."
■ „Mein Chef hat mich angesprochen und sagte: Ich habe keine Ahnung, was Dein Coach mit Dir macht, doch ich merke, wie sich Dein Verhalten ändert."
■ „Sie haben mir geholfen, mein Selbstbewusstsein und meine Selbstsicherheit zu stärken."
■ „Toll, wie analytisch Sie unsere Themen strukturiert haben und uns unterstützten, Lösungen zu finden und Verantwortlichkeiten zuzuordnen.“
■ „Ich bin überrascht, wie aufwühlend das Simulatortraining war und wie wichtig klare Kommunikation innerhalb des Teams für den Teamerfolg ist.“
■ „Herr Beck agierte als Seminarleiter auf Augenhöhe, kommuniziert sehr wertschätzend und war stets gut in Kontakt mit der Gruppe."

Berufsgruppen der Coachees und Teilnehmer
■ Bankangestellte, Bereichsvorstände (Bank), Unternehmensberater, Kriminalbeamte, Rechtsanwälte, Ärzte, Qualitätsmanager (Pharma), IT-Spezialisten, Unternehmensvorstände, Abteilungsleiter (Autovermietung), Führungsnachwuchskräfte (Logistik)

Was fasziniert mich an meiner Aufgabe?
■ Menschen Mut zu machen und sie zu unterstützen, neue Wege zu gehen

Was ist das Besondere bei Change & Meer?
■ Hoher Praxistransfer durch realitätsnahe Formate und erlebnisorientierte Konzepte
■ Wirkungszusammenhänge werden transparent und deutlich